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martes, 13 de febrero de 2024

EPS OPINA 206

HUELGA 14-FEBRERO

EPS está siendo muy crítico con este nuevo equipo directivo en sus 2 años y medio de andadura porque sus actos están poniendo en serio peligro el futuro de la empresa. En los últimos ocho meses EPS ha pedido la dimisión de la Directora General y su cúpula directiva en dos ocasiones.

EPS considera que el modelo de relaciones laborales ha sido dinamitado y debe ser restituido inmediatamente.


En manos de la plantilla está hacer la conveniente presión para restituirlo y así conseguir materializar mejoras laborales ya pactadas para el conjunto de la plantilla, además de crearse el marco necesario para abrir un periodo de negociaciones ante los nuevos retos que se nos plantean.

PACTA SUNT SERVANDA

lunes, 11 de diciembre de 2023

EPS OPINA 205

PACTA SUNT SERVANDA

EPS recuerda a la “Presidenta” de la FNMT, María Isabel Valldecabres Ortiz, que el pasado 28 de junio de 2023 rubricó el único acuerdo con la representación de los trabajadores en más de dos años en el cargo.

Si no es capaz de llevarlo a cabo, consiguiendo las pertinentes autorizaciones ministeriales, la consideraremos a todos los efectos una interlocutora no válida, de nula confiabilidad, siendo un grave problema para la viabilidad de la entidad y por tanto tendremos que informar de cualquier asunto a la Subsecretaría de Hacienda.

Si se materializa este supuesto se debería marchar sin dilación de esta centenaria Institución junto a su equipo, para así impedir seguir haciendo más daño y antes de que llegue a ser irreparable.

EPS considera inasumible la no implantación, con carácter urgente, de las medidas recogidas en el acuerdo, porque ya fueron preaprobadas en un acuerdo marco por el Gobierno de España como compensación parcial de la enorme pérdida de poder adquisitivo. No podemos tolerar más atropellos y nos abocan a un incremento y visibilización de la conflictividad laboral.


Una vez implementado el acuerdo del 28 de junio de 2023, estaremos abiertos a negociar un nuevo marco de relaciones laborales, pero no confundamos los ámbitos y tiempos de cada negociación.

EPS también quiere recordar públicamente que “...la amplitud de las líneas generales de negociación que nos habían aprobado meses antes...”, responde a una serie de asuntos a negociar sobre los que la Dirección de la FNMT solicitó autorización al Ministerio, recibiendo respuesta favorable.

Se hizo sin consultar a la Representación de los Trabajadores y no recogen todos los asuntos que se incluirían por nuestra parte en la negociación. Una vez más este nuevo equipo directivo demuestra mala fe negociadora, paralizando o demorando cualquier posible avance como han demostrado en innumerables casos a lo largo de estos eternos últimos 2 años.


Y para que nadie lo olvide:

PACTA SUNT SERVANDA. 1. Civ. 'Los pactos deben cumplirse'.
Principio fundamental consagrado, entre otros, en los arts. 1091 , 1256 y 1258 del CC. Principio del derecho romano presente en numerosas fuentes...
(Fuente: https://dpej.rae.es/lema/pacta-sunt-servanda).