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jueves, 31 de marzo de 2022
martes, 24 de marzo de 2015
jueves, 12 de marzo de 2015
jueves, 15 de enero de 2015
EL ESPACIO 16
Propuestas de EPS a la mesa de diálogo
Reiteramos nuestra confianza en que la demanda que encabezamos consiga paralizar a medio plazo las segregaciones, que sigue siendo nuestro objetivo.
No obstante, dada la postura de los Comités, de la Asamblea y las últimas decisiones del Consejo de Administración, consideramos nuestra responsabilidad contribuir al debate en pro de los derechos de lxs trabajadorxs, la institución y la ciudadanía, ante la puesta en marcha de la segregación de Valores.
De cara a los temas de discusión, a continuación planteamos nuestra aportación a los mismos:
- Sobre derechos de lxs trabajadorxs sujetos a segregación:
1.- Mantener los derechos de convenio, paritaria y acuerdos internos.
2.- Mantener su vinculación con el EBEP.
3.- Establecer mecanismos de retornabilidad, así como criterios de preferencia en la cobertura de plazas de Valores SA por parte de lxs trabajadorxs de la FNMT.
- Sobre el perímetro de segregación:
Valores SA debe tener el máximo de potencialidad, con procesos y servicios completos en toda la cadena de fabricación de billetes, preimpresión, calidad, I+D, planificación, compras, administración especializada.... para ser capaz de sobrevivir de forma autónoma en un entorno marcadamente hostil.
Debe poder resistir las amenazas de absorción por otros bancos nacionales (BdF, BundesBank, etc.), deslocalización fuera de España o incluso cierre.
- Plan de Empresa de la nueva FNMT:
Plan de viabilidad del resto de la empresa, por Departamentos y en su conjunto. Especial hincapié en Burgos.
Somos partidarios de que, a partir del 1 de enero de 2018, la FNMT siga fabricando billetes.
EPS consigue mayoría
Éxito de EPS en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Pinto
En las elecciones sindicales celebradas el pasado 17 de Diciembre, las candidaturas de EPS han recibido el respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Pinto.
Un 48% de los votos válidos han sido para EPS, único sindicato que se presentó a los tres colegios electorales, dos de ellos de Laborales: Especialistas y No Cualificados, Técnicos y Administrativos, y Funcionarios.
EPS agradece la confianza depositada en su proyecto, y trabajará duro para no defraudarla.
Carmona en la FNMT
Antonio Carmona estuvo en la asamblea del hall del pasado día 13
El candidato a la Alcaldía de Madrid por el PSOE, diputado regional, tertuliano habitual y profesor universitario, participó en la asamblea del pasado martes 13 de enero.
“Las cosas son como parecen. Esto es una privatización”. Así definió la situación de la Casa de la Moneda con los movimientos del Banco de España para apropiarse de la impresión de billetes euro. EPS le hizo entrega de una copia de la denuncia presentada contra el Banco de España y le arrancamos el compromiso de estudiarla y hacérsela llegar al Secretario General del PSOE, Pedro Sánchez.
Dado que el TC ha considerado en varias ocasiones que no se deben utilizar las leyes de acompañamiento en los Presupuestos Generales del Estado para legislar, creemos que existe base legal suficiente ara presentar recurso de inconstitucionalidad por parte del Grupo Parlamentario Socialista, que es el único que actualmente puede hacerlo, contra las leyes de acompañamiento de los citados PGE 2015.
Además se comprometió a estar presente en la próxima manifestación que organizáramos, encargándose personalmente de avisar a los medios de comunicación.
Asimismo, prometió hablar con “su hermano gemelo, el tertuliano” para decirle que aproveche cualquier oportunidad en los medios para sacar la cuña sobre la privatización de la Casa de la Moneda.
Después de la presencia de Juan Carlos Monedero (PODEMOS) y de Antonio Miguel Carmona (PSOE), el siguiente en la lista de asistentes a nuestras asambleas debería ser Alberto Garzón (IU). Es posible conseguirlo.
Defiende tus derechos
La demanda que hemos presentado contra el Banco de España tiene un enorme coste, es por ello que solicitamos tu colaboración para poder continuar con el proceso jurídico.
Colabora en este frente de lucha con una aportación de 50 €. Para ello, hay que indicar en la transferencia o ingreso en la cuenta del BBVA el nombre y la rúbrica del trabajador colaborador.
Pedimos a la plantilla que todas y todos seamos responsables y no claudiquemos antes de tiempo.
Reiteramos nuestra confianza en que la demanda que encabezamos consiga paralizar a medio plazo las segregaciones, que sigue siendo nuestro objetivo.
No obstante, dada la postura de los Comités, de la Asamblea y las últimas decisiones del Consejo de Administración, consideramos nuestra responsabilidad contribuir al debate en pro de los derechos de lxs trabajadorxs, la institución y la ciudadanía, ante la puesta en marcha de la segregación de Valores.
De cara a los temas de discusión, a continuación planteamos nuestra aportación a los mismos:
- Sobre derechos de lxs trabajadorxs sujetos a segregación:
1.- Mantener los derechos de convenio, paritaria y acuerdos internos.
2.- Mantener su vinculación con el EBEP.
3.- Establecer mecanismos de retornabilidad, así como criterios de preferencia en la cobertura de plazas de Valores SA por parte de lxs trabajadorxs de la FNMT.
- Sobre el perímetro de segregación:
Valores SA debe tener el máximo de potencialidad, con procesos y servicios completos en toda la cadena de fabricación de billetes, preimpresión, calidad, I+D, planificación, compras, administración especializada.... para ser capaz de sobrevivir de forma autónoma en un entorno marcadamente hostil.
Debe poder resistir las amenazas de absorción por otros bancos nacionales (BdF, BundesBank, etc.), deslocalización fuera de España o incluso cierre.
- Plan de Empresa de la nueva FNMT:
Plan de viabilidad del resto de la empresa, por Departamentos y en su conjunto. Especial hincapié en Burgos.
Somos partidarios de que, a partir del 1 de enero de 2018, la FNMT siga fabricando billetes.
EPS consigue mayoría
Éxito de EPS en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Pinto
En las elecciones sindicales celebradas el pasado 17 de Diciembre, las candidaturas de EPS han recibido el respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Pinto.
Un 48% de los votos válidos han sido para EPS, único sindicato que se presentó a los tres colegios electorales, dos de ellos de Laborales: Especialistas y No Cualificados, Técnicos y Administrativos, y Funcionarios.
EPS agradece la confianza depositada en su proyecto, y trabajará duro para no defraudarla.
Carmona en la FNMT
Antonio Carmona estuvo en la asamblea del hall del pasado día 13
El candidato a la Alcaldía de Madrid por el PSOE, diputado regional, tertuliano habitual y profesor universitario, participó en la asamblea del pasado martes 13 de enero.
“Las cosas son como parecen. Esto es una privatización”. Así definió la situación de la Casa de la Moneda con los movimientos del Banco de España para apropiarse de la impresión de billetes euro. EPS le hizo entrega de una copia de la denuncia presentada contra el Banco de España y le arrancamos el compromiso de estudiarla y hacérsela llegar al Secretario General del PSOE, Pedro Sánchez.
Dado que el TC ha considerado en varias ocasiones que no se deben utilizar las leyes de acompañamiento en los Presupuestos Generales del Estado para legislar, creemos que existe base legal suficiente ara presentar recurso de inconstitucionalidad por parte del Grupo Parlamentario Socialista, que es el único que actualmente puede hacerlo, contra las leyes de acompañamiento de los citados PGE 2015.
Además se comprometió a estar presente en la próxima manifestación que organizáramos, encargándose personalmente de avisar a los medios de comunicación.
Asimismo, prometió hablar con “su hermano gemelo, el tertuliano” para decirle que aproveche cualquier oportunidad en los medios para sacar la cuña sobre la privatización de la Casa de la Moneda.
Después de la presencia de Juan Carlos Monedero (PODEMOS) y de Antonio Miguel Carmona (PSOE), el siguiente en la lista de asistentes a nuestras asambleas debería ser Alberto Garzón (IU). Es posible conseguirlo.
Defiende tus derechos
La demanda que hemos presentado contra el Banco de España tiene un enorme coste, es por ello que solicitamos tu colaboración para poder continuar con el proceso jurídico.
Colabora en este frente de lucha con una aportación de 50 €. Para ello, hay que indicar en la transferencia o ingreso en la cuenta del BBVA el nombre y la rúbrica del trabajador colaborador.
Pedimos a la plantilla que todas y todos seamos responsables y no claudiquemos antes de tiempo.
El número de cuenta en el BBVA es:
0182 4001 09 0201578602
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martes, 8 de mayo de 2012
Demagogos no, pedagogos
EPS nació para mejorar el sindicalismo y lo estamos consiguendo. Lo
primero es congratularse de que, al menos de palabra, el tripartito
reconozca que “los trabajadores son libres de tomar la decisión de
sumarse a la huelga o no, de manera individual.” Lástima que esa
afirmación no case bien con los “anónimos” que ellos mismos han puesto,
llamando traidores y esquiroles a los que usaron los moscosos, ni al
comportamiento de algunos miembros de los piquetes informativos.
En el Pleno del Comité de Empresa del 20 de marzo se aprobó la
convocatoria “a nivel de centro de trabajo” de la Huelga. Dicha decisión
tuvo que ser tomada legalmente por el conjunto de representantes. ¿Qué
problema había en pasarla a referéndum o asambleas? Teníamos la
misma obligación que cuando la convocamos para la defensa de nuestro
Convenio. La única razón para no hacerlo es que hay miedo de que la
opinión mayoritaria –democrática- de los trabajadores/as no coincida
con sus consignas. Ellos mandan y al resto, no les quieren dejar más
opción que obedecer.
Respecto a que se aprobó por unanimidad “un comunicado”, ¿debe
entenderse “cualquier comunicado”? Evidentemente no, debe ser
consensuado. Cuando la Secretaria del Comité nos presentó el borrador,
previamente pactado por el resto, no dimos nuestra conformidad al
texto propuesto, que criminalizaba a un tercio de la plantilla, pero fue
publicado rápidamente. Por eso nos vimos obligados a explicar nuestra
postura en “Huelga y moscosos”.
En EPS estamos seguros de que las personas están suficientemente
desarrolladas para tomar las riendas de su destino, y trabajamos para
darles esa oportunidad.
primero es congratularse de que, al menos de palabra, el tripartito
reconozca que “los trabajadores son libres de tomar la decisión de
sumarse a la huelga o no, de manera individual.” Lástima que esa
afirmación no case bien con los “anónimos” que ellos mismos han puesto,
llamando traidores y esquiroles a los que usaron los moscosos, ni al
comportamiento de algunos miembros de los piquetes informativos.
convocatoria “a nivel de centro de trabajo” de la Huelga. Dicha decisión
tuvo que ser tomada legalmente por el conjunto de representantes. ¿Qué
problema había en pasarla a referéndum o asambleas? Teníamos la
misma obligación que cuando la convocamos para la defensa de nuestro
Convenio. La única razón para no hacerlo es que hay miedo de que la
opinión mayoritaria –democrática- de los trabajadores/as no coincida
con sus consignas. Ellos mandan y al resto, no les quieren dejar más
opción que obedecer.
Respecto a que se aprobó por unanimidad “un comunicado”, ¿debe
entenderse “cualquier comunicado”? Evidentemente no, debe ser
consensuado. Cuando la Secretaria del Comité nos presentó el borrador,
previamente pactado por el resto, no dimos nuestra conformidad al
texto propuesto, que criminalizaba a un tercio de la plantilla, pero fue
publicado rápidamente. Por eso nos vimos obligados a explicar nuestra
postura en “Huelga y moscosos”.
En EPS estamos seguros de que las personas están suficientemente
desarrolladas para tomar las riendas de su destino, y trabajamos para
darles esa oportunidad.
viernes, 15 de julio de 2011
viernes, 1 de julio de 2011
jueves, 17 de febrero de 2011
viernes, 15 de octubre de 2010
Dictadura sindical
El miércoles 13 se vivió una situación bochornosa en el Salón de Cien, en la
Asamblea convocada por el Comité de Empresa. Después de informar sobre
el desarrollo de la demanda contra el Decretazo, toda la potencia de fuego de NP y CCOO se centró contra EPS para criticar el comportamiento de uno de sus miembros en la jornada de Huelga General. Como se puede observar en nuestro comunicado del mismo día, EPS también consideró inadecuada dicha actuación de uno de sus representantes y le ha abierto expediente.
Pero ¡ay!, cuando se criticó el doble rasero de NP y CCOO en relación con
temas que afectan a miembros de sus sindicatos, la cosa ya fue de insultos,
coacciones y … nuevamente amenazas. Sí, públicamente y en una Asamblea
de Trabajadores, el sitio que debería ser el templo de la democracia sindical.
García Mariscal, representante de CCOO en el Comité, respaldó las amenazas de Antonio de Santiago asegurando que “la pena es que no te pegó las dos hostias”. Un miembro del Comité incitando al delito, públicamente.
Un histórico miembro de NP llegó más lejos: “Si es que habría que darte de hostias en la calle”. Y luego, con talante prepotente, retó a que le se le denunciara.
En la mesa estaban tres miembros de NP, entre ellos la Secretaria del Comité, y uno de CCOO, el representante en el Consejo de Administración. A ninguno de ellos se le ocurrió recriminar a sus compañeros, ni siquiera pedir disculpas a EPS a posteriori. Muestra evidente de que comparten estas actitudes incívicas y antidemocráticas.
¿Esto es democracia? Así no se puede ni actuar sindicalmente ni participar en los foros de discusión. Es una burla a los trabajadores, una dictadura legal. Luego se extrañan de que no vaya gente a las asambleas: no se puede hablar libremente, las críticas son insultos y si, como hace EPS, no renuncias a la palabra ni a la libertad, amenazan con pegarte.
EPS ha solicitado la convocatoria urgente de un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa para tratar esta gravísima situación.
Asamblea convocada por el Comité de Empresa. Después de informar sobre
el desarrollo de la demanda contra el Decretazo, toda la potencia de fuego de NP y CCOO se centró contra EPS para criticar el comportamiento de uno de sus miembros en la jornada de Huelga General. Como se puede observar en nuestro comunicado del mismo día, EPS también consideró inadecuada dicha actuación de uno de sus representantes y le ha abierto expediente.
Pero ¡ay!, cuando se criticó el doble rasero de NP y CCOO en relación con
temas que afectan a miembros de sus sindicatos, la cosa ya fue de insultos,
coacciones y … nuevamente amenazas. Sí, públicamente y en una Asamblea
de Trabajadores, el sitio que debería ser el templo de la democracia sindical.
García Mariscal, representante de CCOO en el Comité, respaldó las amenazas de Antonio de Santiago asegurando que “la pena es que no te pegó las dos hostias”. Un miembro del Comité incitando al delito, públicamente.
Un histórico miembro de NP llegó más lejos: “Si es que habría que darte de hostias en la calle”. Y luego, con talante prepotente, retó a que le se le denunciara.
En la mesa estaban tres miembros de NP, entre ellos la Secretaria del Comité, y uno de CCOO, el representante en el Consejo de Administración. A ninguno de ellos se le ocurrió recriminar a sus compañeros, ni siquiera pedir disculpas a EPS a posteriori. Muestra evidente de que comparten estas actitudes incívicas y antidemocráticas.
¿Esto es democracia? Así no se puede ni actuar sindicalmente ni participar en los foros de discusión. Es una burla a los trabajadores, una dictadura legal. Luego se extrañan de que no vaya gente a las asambleas: no se puede hablar libremente, las críticas son insultos y si, como hace EPS, no renuncias a la palabra ni a la libertad, amenazan con pegarte.
EPS ha solicitado la convocatoria urgente de un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa para tratar esta gravísima situación.
domingo, 14 de marzo de 2010
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