PROCESO DE SELECCIÓN CON CARÁCTER
URGENTE (por evanescencia del supuesto titular) para
cubrir en la DIRECCIÓN DE VALORES. UNA plaza de
DIRECTOR DE DEPARTAMENTO.

AVISO

Se hace público para general conocimiento, la convocatoria de un proceso, para cubrir en la Dirección de Valores de:

                               UNA plaza de DIRECTOR DE DEPARTAMENTO (Valores)

Se presentará junto con la instancia los documentos que justifiquen los requisitos imprescindibles, en el Registro General del futuro de la empresa, en un plazo más pronto que tarde,

Requisitos imprescindibles para participar en el proceso:

• Opción 1, tener preocupaciones por el futuro del departamento.
• Opción 2, tener preocupaciones por la formación de los trabajadores.
• Opción 3, coordinar y dirigir olvidándose de mandar.
• Opción 4, planificar con antelación las necesidades productivas y de inactividad.

A los candidatos que reúnan los requisitos Indicados se les realizarán las siguientes pruebas, (en el orden que el Órgano de Selección estime conveniente) ponderadas de la forma indicada:

1° Prueba. Estimación de las necesidades formativas de todos los trabajadores del
departamento (eliminatorio)........................................................................................ 10 %
2° Prueba. Planificación de acciones formativas para todos los trabajadores del
departamento y llevarlas a cabo (eliminatorio) .......................................................... 20 %
3° Prueba. Planificar un Plan de Contingencia ante eventuales paradas de la producción
(eliminatorio) .............................................................................................................. 30 %
4° Prueba. Planificar un Plan de Viabilidad ante la inminente liberalización de la
fabricación de billetes euro (eliminatorio) .................................................................. 40 %

Una vez finalizadas las pruebas se procederá al nombramiento de la persona seleccionada con el periodo de prueba correspondiente, vigilándose de cerca que cumpla las expectativas que se esperan de un puesto de esta responsabilidad.