martes, 30 de junio de 2015

Carta abierta a la Junta de Castilla y León, Diario de Burgos y El Norte de Castilla


Estimado Sr.:

En los últimos meses se ha iniciado en la FNMT-RCM un proceso de segregación de una actividad industrial tan emblemática como es la Fabricación de Billetes. Esta segregación, en favor del Banco de España (BdE) se está llevando a cabo con importantes lagunas y deficiencias normativas y de control por parte de los poderes públicos, con el consiguiente riesgo para la viabilidad de la FNMT-RCM y de la nueva sociedad, incluso a corto plazo. 

BdE se quedará con la nueva sociedad para impresión de billetes que constituirá la FNMT, respetando en los primeros años una mínima participación de la FNMT en la sociedad que, posteriormente, una vez obtenidos los activos materiales y el conocimiento de sus procesos, pasará a ser en su totalidad del BdE.

Como ustedes conocen, la FNMT-RCM ha sido y es un Ente Público Empresarial rentable, saneado, con una larga trayectoria histórica y una gran proyección internacional, sobre todo por la actividad desarrollada por la Fábrica de Papel de Burgos, una elevada experiencia en proyectos de tecnología asociada a la seguridad de documentos e identificación, y ha llevado a cabo un gran servicio a las Administraciones Públicas. 

En especial, la actividad que la FNMT-RCM desarrolla en la Fábrica de Papel de Burgos tiene una elevada proyección internacional que transciende la simple cifra de facturación, y desde las instalaciones de Burgos se suministra papel para impresión de billetes Euro en España (cuota española), se exporta papel para Euro para Irlanda, Italia, Portugal y Grecia, y se lleva exportando también papel para billetes no euro como es el caso de Nigeria. Burgos es un referente en el BCE como papelera pública por sus altos niveles de calidad. 

Este proceso promovido por el BdE pone en peligro la viabilidad de la FNMT-RCM, en su conjunto y la Fábrica de Papel de Burgos especialmente. Crea serios riesgos en la continuidad del empleo, perdemos como país un polo tecnológico que nutre a, y produce sinergias con otras empresas nacionales y va a suponer un despilfarro para las arcas públicas poco entendible en el contexto de los procesos de austeridad y racionalización del gasto público, preconizados por la Administración.

A pesar de la presumible autonomía financiera e independencia del BdE esta segregación va a impactar seriamente en el posicionamiento de nuestra industria a nivel internacional, en favor de otros países competidores.

Además, puede desembocar en procesos judiciales por exigencia de responsabilidad a los diversos poderes públicos intervinientes, así como a los Consejeros y Gestores de la Entidad, tal y como de momento, se encuentra demandado el BdE por distintos incumplimientos legales.

A continuación pasamos a explicarles la situación creada, su origen e impacto.

El punto de partida es un cambio normativo en el Banco Central Europeo (BCE) que, al margen  de la defensa, por otra parte dudosa de nuestros intereses como país, señala que para continuar con la fabricación de billetes, como actividad pública, esta actividad tiene que estar controlada efectivamente por los bancos centrales nacionales. Esto ha permitido al BdE exigir al MINHAP que si se quiere seguir fabricando el billete en España, tiene que asumir el propio banco la actividad de la FNMT de fabricación de billetes Euro.  

 Esta hipótesis de partida no es cierta por cuanto existen otras iniciativas intermedias que permiten un control efectivo de la actividad por parte del BdE sin necesidad de crear una nueva sociedad y absorber la actividad de la FNMT. El BdE ha simplificado el impacto de esta decisión, indicando que sencillamente se traspasa el departamento de billetes de FNMT-RCM a BdE, pero existen infinidad de dependencias funcionales, tecnológicas y de gestión de otros departamentos de FNMT-RCM y que el BdE será incapaz de gestionar, salvo metiendo un número elevado de recursos internos y externos. 

Sobre este punto de partida existe un informe jurídico solicitado por la Dirección de FNMT-RCM a un prestigioso bufete de abogados donde se contemplan otras alternativas y salidas sin necesidad de la creación de una sociedad por parte del BdE, que permitiría mantener un control efectivo del BdE sobre la actividad de la FNMT-RCM y por tanto defendible ante el BCE y aceptable por dicha institución.

A fecha del actual escrito se están abordando actuaciones concretas por parte de BdE y FNMT-RCM con elevado coste (costes consultoría, valoraciones, sistemas de información)  y en algún momento pueden ser decisiones sin retorno para la creación de la sociedad. Estas actuaciones están provocando una elevada conflictividad laboral que con toda seguridad también terminará en tribunales.

El esquema planteado por el BdE no va a funcionar ni a corto ni a largo plazo, e incluso han llegado a manifestar que si no funciona la nueva sociedad de forma óptima podría llegar a cerrarla y acudir a procesos internacionales de contratación de billetes. Curiosamente la FNMT-RCM no podría participar en dicho proceso por cuanto su infraestructura prácticamente va a quedar desmantelada.

Independientemente de las consideraciones estratégicas, existen una serie de condicionantes técnico-económicos y normativos que se están obviando en el proceso iniciado y que han ocasionado que la Audiencia Nacional los haya tomado en consideración al admitir a trámite una querella de esta Sección Sindical contra el BdE en este pasado mes de febrero. Este hecho es una clara señal de que el proceso aparte de las consideraciones estratégicas evidencia importantes lagunas legales.

Las premisas del BdE para constituir la nueva sociedad y desmantelar la actividad de FNMT-RCM eran:

- Imposición de las Normativas, por parte del BCE. Ya hemos comentado que existen distintas vías para cumplir la normativa, tal y como asegura el informe del bufete de abogados encargado por la propia dirección de FNMT-RCM, donde se contemplan otras opciones y  tal y como lo ha reconocido BdE. El propio Consejo de Administración de la FNMT-RCM ha solicitado explicaciones sobre el fundamente jurídico, y se ha entregado un informe de un Abogado del Estado donde se señala que no existe impedimento legal al proceso iniciado si bien no es la única alternativa, lo que viene a confirmar el informe del bufete externo.

- Reducción del coste de fabricación del billete. No es cierto, por el propio punto de partida. El BdE desconoce a fecha actual las inversiones exigidas, los recursos a dedicar, y los propios procesos de producción. Cualquier análisis elemental indica justo lo contrario: que el coste del billete se incrementará sustancialmente por la ruptura de las economías de escala y por la necesidad de amortizar las instalaciones multimillonarias de la nueva sociedad. En este sentido conviene señalar que la FNMT-RCM ha ido reduciendo los precios de facturación de billetes euro en estos últimos años, y aprovecha las sinergias internas para optimizar los actuales procesos.

Ninguna de las premisas del BdE por tanto se cumplen pero además esta decisión lejos de ser inocua, tiene un elevado impacto en los diversos frentes:

·        * Fuerte impacto en las cuentas de la FNMT-RCM, eliminando la actividad de billetes. El impacto de la eliminación de este departamento es mucho más amplio que la mera eliminación de la cuenta de resultados de FNMT de la cifra de ingresos y costes de este departamento, se produce una quiebra importante de las economías de escala, y con toda seguridad, la FNMT-RCM entrará en perdidas. No existen estudios rigurosos de esta cuantificación, ni de la valoración de los activos a transmitir.

·     * Elevado nivel de inversión y gasto del BdE, que a pesar de tener autonomía financiera resulta difícilmente justificable. Los niveles de gasto exigibles al BdE se desconocen pero con toda seguridad superarán los 150 millones de euros. Como señalábamos antes, en época de racionalización de gasto y reforma de las administraciones resulta poco defendible.

·         * Destrucción del know-how de FNMT-RCM en el proceso de impresión de billetes.

·        * Impacto directo en la Fábrica de papel de Burgos (actual departamento de FNMT-RCM), que suministra papel para imprimir billetes a la fábrica de Madrid. Y es en este punto donde nos gustaría llamar su atención. Recientemente se ha aprobado una fuerte inversión estratégica en Burgos de 27 millones de euros, para aumentar su capacidad de fabricación y poder competir por tamaño en otros mercados. Ahora mismo se rechazan pedidos por falta de capacidad.

Esta inversión demostraba una fuerte apuesta por la actividad de Burgos. Sin embargo, el planteamiento del Banco de España de crear su planta de impresión de billetes en Madrid, como sociedad del Banco, aboca necesariamente a sacar a concurso el suministro de papel para billete euro en nuestro país. El Banco de España ha manifestado su voluntad de sacar a concurso el suministro de papel, incluso repartiendo cuotas entre suministradores privados, Francia y Burgos. Sería un caso curioso y primer país que disponiendo de una papelera pública, comprara papel de seguridad a otros países. Los  representantes políticos de la Junta de Castilla y León no pueden entender la situación en la que queda Burgos, según el esquema propuesto, siendo más que preocupante la inversión en curso en la Fabrica de Papel, que dejaría de tener sentido, máxime cuando puede terminar en manos de empresas extranjeras.

·       * Impacto negativo en la imagen internacional de FNMT-RCM en fabricación de billetes y de papel de seguridad.

·      * Disgregación de otros departamentos y áreas de la FNMT-RCM. Actividades como Laboratorio, Calidad, Preimpresión, Informática, Seguridad, etc… se tienen que separar y por tanto se crearán dos estructuras independientes con el consiguiente gasto adicional.

·        * Conflictividad laboral, en la FNMT-RCM en la que existía una paz social.

·     * Inicio de batallas legales que aunque se ganen por parte de la Representación Sindical, van a tener impacto en la actividad y credibilidad de nuestra Entidad.

Como finalización a este escrito pensamos que:

·    Se ha creado un problema donde no lo había, por unas actuaciones sesgadas por parte del BdE y no suficientemente meditadas como lo demuestra el hecho de no disponer de informes técnicos, normativos y financieros solventes.

·     La decisión del BdE ha sido aceptada de forma sumisa por los responsables políticos del MINHAP y gestores de la FNMT-RCM.

·       Esta decisión no garantiza el éxito de la sociedad del BdE, pero si ponen en peligro inmediato la viabilidad de la FNMT-RCM y en especial de la Fábrica de Papel de Burgos.

·         Es una decisión estratégica de mucho mayor calado que debe tomarse en un foro más elevado de control público.

·       Se está llevando a cabo sin las correspondientes garantías normativas y de control por parte de los poderes públicos.

·     Va a tener un impacto negativo en el papel que ocupa nuestro país en el contexto de fabricación de billetes y papel euro y va a suponer un total desmantelamiento o reducción importante de nuestra capacidad productiva.

Este escrito no se ha realizado con un enfoque reivindicativo sindical. Tan sólo perseguimos someterlo a su consideración al menos, respecto al impacto que sobre la supervivencia de la Fábrica de Papel de Burgos pueden tener estas medidas.

  
Atentamente


Fdo: Juan Carlos García Dueñas
Secretario General del sindicato Espacio de Participación Sindical (EPS)

lunes, 8 de junio de 2015

Nuevo sistema de valoración

“Está en pañales”, este sería el resumen del proyecto de cambio del sistema de valoración. No tenemos documentación salvo un listado de categorías agrupadas, tampoco propuestas concretas, tan sólo nos han tanteado para conocer las líneas rojas de la representación de los trabajadores.

Plantean un sistema de competencias en vez de funciones, de desempeño en vez de actividades y de grupos profesionales en vez de categorías. Recordemos que esto último (grupos profesionales) ya estaba recogido en la última reforma laboral, aunque en unos términos muy ambiguos y difícilmente aplicables en la FNMT.

Podría “sonar” más o menos aceptable esta música, o al menos no desentonar en exceso frente a un caduco modelo actual, pero cuando entramos ligeramente en materia ya aparecen problemas inasumibles que vamos a ilustrar con dos ejemplos.


Ejemplo 1.- Imaginemos que en un taller hay dos maquinistas, que trabaja cada uno en su máquina por la que tiene valorado nivel 10 y nivel 11 respectivamente. Con el nuevo sistema ambos pasarían a desempeñar la misma actividad, pero cobrando diferente, inicialmente lo mismo que antes del cambio.


La justificación que nos dan es que realizarán un desempeño diferente dependiendo de su nivel de competencia adquirido con los años. Entendemos que “la labor diaria” de acuñar monedas o contar resmas de papel de Burgos, por poner algunos ejemplos y dentro de los márgenes de calidad establecidos, no está sujeto a análisis de desempeños, más bien nos parece que están hablando de trabajo a destajo.

Tendrán que explicarlo mucho mejor para convencer y estamos esperando ansiosos cómo la dirección que negocia este acuerdo baja a un taller cualquiera y se lo explica a los trabajadores afectados.


Ejemplo 2.- Volvamos a imaginar, pero siguiendo con el ejemplo anterior. El maquinista de nivel 11 se jubila y se genera una vacante, donde el departamento toma la decisión de cubrirla a través de un concurso-oposición.

La sorpresa mayúscula la tendrán los trabajadores interesados, cuando al día siguiente comprueben que la dirección ya ha cubierto la plaza vacante; o en el caso que consideren necesario ya tienen un listado de 2 ó 3 trabajadores candidatos, que son los que realizarán una prueba práctica para dirimir al ganador, sin posibilidad de acceder al concurso otros trabajadores interesados.

La explicación que dan es que RRHH dispondrá de una base de datos en la que estarán recogidas todas las ompetencias y desempeños individuales de la plantilla, por lo que y según su razonamiento, la elección del candidato debe ser automática. Para empezar, ¿este modelo es constitucional?

No vemos las ventajas
para los trabajadores/as
en ningún sitio

domingo, 7 de junio de 2015

Curso de formación MASCULINIDADES, POLÍTICAS PÚBLICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL – Fundación Cepaim

La Fundación CEPAIM, organiza el curso:
"MASCULINIDADES, POLÍTICAS PÚBLICAS E INTERVENCIÓN SOCIAL"

Es totalmente GRATUITO, tiene una duración de 30h, de las cuáles, 20H SON PRESENCIALES Y 10H ON-LINE:
• Presencial: 17, 18 y 19 de junio de 2015.
• On-line: Del 20 de junio al 12 de julio de 2015.

Con este curso se pretende analizar desde una perspectiva de género las identidades masculinas y su construcción social; así como, adquirir herramienta para el trabajo con hombres desde la Perspectiva de género y conocer experiencias de trabajo que ayuden a generar redes y establecer modelos de referencia.

El curso está enmarcado dentro del Proyecto de Formación de Profesionales financiada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Dirección General de Migraciones) y el Fondo Social Europeo.

La parte presencial tendrá lugar en la Biblioteca Municipal Ana Mª Matute (c/Comuneros de Castilla, 30. 28019. Madrid. Metro Urgel) y la parte on-line a través de la plataforma de Moodle de CEPAIM.

Se adjunta el PROGRAMA. Más información en la web:
http://cepaim.org/th_event/curso-masculinidades-politicas-publicas-e-intervencion-social/