SE CONFIRMA QUE NOS QUIEREN QUITAR LA CESTA
Nos están dando muchos cursos de seguridad, pero a los trabajadores/as no dejan de atracarnos a mano armada sin salir de la Fábrica.
En breve, el Director nos mandará una carta diciendo que no nos va a volver a pagar el dinero que la Cesta de Navidad.
Eso sí, nos animan a recurrir y ganarlo ante los juzgados… denuncia que tenemos que pagar nosotros/as ¿Pero qué broma es ésta?
La Abogacía del Estado (los mismos que han defendido a la Infanta Cristina) dice que es “nulo de pleno derecho” el acuerdo que traspasaba el coste de la Cesta a salario, porque no ha sido aprobado por la CECIR (la comisión que aprueba los gastos de personal de los empleados/as públicos).
El Comité Intercentros firmó ese acuerdo en Septiembre de 2011 con el Director General, el Asesor Jurídico y el Director de RRHH. Estaba previsto que se pasara por la CECIR, pero resulta que en todos estos años nadie lo ha llevado y ahora nos encontramos con que incluso existe el riesgo de tener que devolver el dinero recibido.
Ya hemos explicado en El Espacio Nº 47 las condiciones que dieron lugar a la firma del acuerdo.
En estos momentos, la Dirección de RRHH dice que está en conversaciones con Costes de Personal del Ministerio para que aprueben ese pago. ¿Por qué no se ha hecho antes? ¿Por qué estamos en esta situación ahora, seis años después de cambiar la cesta física por dinero? ¿Ha sido “casualidad” o una estrategia planeada para debilitar nuestros derechos?
En caso de que la Dirección no consiga la aprobación de la CECIR, EPS exige la destitución inmediata del Director General, del Asesor Jurídico y del Director de Recursos Humanos.
EPS es partidario de mantener una reunión urgente con el Director General para que de explicaciones de su inoperancia y la convocatoria inmediata de Asambleas para discutir entre todas/os lo que debemos hacer ante este nuevo robo.
En este país en que nos gobierna una banda de corruptos, con una larga lista de morosos millonarios, dinero a espuertas para los bancos y amnistía fiscal para los defraudadores, no podemos consentir que a los trabajadores nos quiten lo que es nuestro.
Nos están dando muchos cursos de seguridad, pero a los trabajadores/as no dejan de atracarnos a mano armada sin salir de la Fábrica.
En breve, el Director nos mandará una carta diciendo que no nos va a volver a pagar el dinero que la Cesta de Navidad.
Eso sí, nos animan a recurrir y ganarlo ante los juzgados… denuncia que tenemos que pagar nosotros/as ¿Pero qué broma es ésta?
La Abogacía del Estado (los mismos que han defendido a la Infanta Cristina) dice que es “nulo de pleno derecho” el acuerdo que traspasaba el coste de la Cesta a salario, porque no ha sido aprobado por la CECIR (la comisión que aprueba los gastos de personal de los empleados/as públicos).
El Comité Intercentros firmó ese acuerdo en Septiembre de 2011 con el Director General, el Asesor Jurídico y el Director de RRHH. Estaba previsto que se pasara por la CECIR, pero resulta que en todos estos años nadie lo ha llevado y ahora nos encontramos con que incluso existe el riesgo de tener que devolver el dinero recibido.
En estos momentos, la Dirección de RRHH dice que está en conversaciones con Costes de Personal del Ministerio para que aprueben ese pago. ¿Por qué no se ha hecho antes? ¿Por qué estamos en esta situación ahora, seis años después de cambiar la cesta física por dinero? ¿Ha sido “casualidad” o una estrategia planeada para debilitar nuestros derechos?
En caso de que la Dirección no consiga la aprobación de la CECIR, EPS exige la destitución inmediata del Director General, del Asesor Jurídico y del Director de Recursos Humanos.
EPS es partidario de mantener una reunión urgente con el Director General para que de explicaciones de su inoperancia y la convocatoria inmediata de Asambleas para discutir entre todas/os lo que debemos hacer ante este nuevo robo.
En este país en que nos gobierna una banda de corruptos, con una larga lista de morosos millonarios, dinero a espuertas para los bancos y amnistía fiscal para los defraudadores, no podemos consentir que a los trabajadores nos quiten lo que es nuestro.
