El pleno del Comité de Madrid de 10 de septiembre aprobó la adhesión a la Huelga General del 29, con aprobación de todos los sindicatos.
EPS propuso que dicha adhesión fuera ratificada por los trabajadores/as en asamblea general. NP y UGT se opusieron, y CCOO ni siquiera se dignó votar.
SE AVANZA HACIA LA ESCUELA INTERNA
Tras años de venir siendo propuesta por los trabajadores/as y sus representantes, se empieza a discutir en detalle con Personal las condiciones para que profesionales de esta Fábrica impartan cursos sobre su especialidad.
Dado que en esta Fábrica muchos de los procesos y maquinaria son únicos a nivel estatal, además de sujetos a seguridad y confidencialidad, era imprescindible dar entrada oficial como formadores a los profesionales que están manejando máquinas y equipos, o desarrollando aplicaciones y soluciones específicas, para asegurar la supervivencia industrial.
JUBILACIÓN A LA CARTA
Un Jefe de Area de Comercial ha logrado prolongar su estancia tras cumplir los 65 años, pese a estar sometido al Convenio Colectivo.
El Director de RRHH “accede a su petición de continuar en plantilla una vez cumplidos los 65 años puesto que no resulta de aplicación el artículo 63 del convenio colectivo al decidir su Departamento no cubrir la vacante que se generaría en septiembre con su jubilación”.
Esta interpretación del Convenio abre la puerta a favoritismos y discriminaciones en la jubilación.
COTO VEDADO
El Intercentros volvió a negar en Septiembre la entrada de EPS en la Comisión Paritaria, a pesar de que este sindicato ha sido firmante en Julio del Acuerdo de Aplicación de Horas Extraordinarias, que se ha incorporado al Convenio Colectivo.
También se le niega conocer el orden del día de la Paritaria.
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