miércoles, 20 de octubre de 2010
viernes, 15 de octubre de 2010
Dictadura sindical
El miércoles 13 se vivió una situación bochornosa en el Salón de Cien, en la
Asamblea convocada por el Comité de Empresa. Después de informar sobre
el desarrollo de la demanda contra el Decretazo, toda la potencia de fuego de NP y CCOO se centró contra EPS para criticar el comportamiento de uno de sus miembros en la jornada de Huelga General. Como se puede observar en nuestro comunicado del mismo día, EPS también consideró inadecuada dicha actuación de uno de sus representantes y le ha abierto expediente.
Pero ¡ay!, cuando se criticó el doble rasero de NP y CCOO en relación con
temas que afectan a miembros de sus sindicatos, la cosa ya fue de insultos,
coacciones y … nuevamente amenazas. Sí, públicamente y en una Asamblea
de Trabajadores, el sitio que debería ser el templo de la democracia sindical.
García Mariscal, representante de CCOO en el Comité, respaldó las amenazas de Antonio de Santiago asegurando que “la pena es que no te pegó las dos hostias”. Un miembro del Comité incitando al delito, públicamente.
Un histórico miembro de NP llegó más lejos: “Si es que habría que darte de hostias en la calle”. Y luego, con talante prepotente, retó a que le se le denunciara.
En la mesa estaban tres miembros de NP, entre ellos la Secretaria del Comité, y uno de CCOO, el representante en el Consejo de Administración. A ninguno de ellos se le ocurrió recriminar a sus compañeros, ni siquiera pedir disculpas a EPS a posteriori. Muestra evidente de que comparten estas actitudes incívicas y antidemocráticas.
¿Esto es democracia? Así no se puede ni actuar sindicalmente ni participar en los foros de discusión. Es una burla a los trabajadores, una dictadura legal. Luego se extrañan de que no vaya gente a las asambleas: no se puede hablar libremente, las críticas son insultos y si, como hace EPS, no renuncias a la palabra ni a la libertad, amenazan con pegarte.
EPS ha solicitado la convocatoria urgente de un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa para tratar esta gravísima situación.
Asamblea convocada por el Comité de Empresa. Después de informar sobre
el desarrollo de la demanda contra el Decretazo, toda la potencia de fuego de NP y CCOO se centró contra EPS para criticar el comportamiento de uno de sus miembros en la jornada de Huelga General. Como se puede observar en nuestro comunicado del mismo día, EPS también consideró inadecuada dicha actuación de uno de sus representantes y le ha abierto expediente.
Pero ¡ay!, cuando se criticó el doble rasero de NP y CCOO en relación con
temas que afectan a miembros de sus sindicatos, la cosa ya fue de insultos,
coacciones y … nuevamente amenazas. Sí, públicamente y en una Asamblea
de Trabajadores, el sitio que debería ser el templo de la democracia sindical.
García Mariscal, representante de CCOO en el Comité, respaldó las amenazas de Antonio de Santiago asegurando que “la pena es que no te pegó las dos hostias”. Un miembro del Comité incitando al delito, públicamente.
Un histórico miembro de NP llegó más lejos: “Si es que habría que darte de hostias en la calle”. Y luego, con talante prepotente, retó a que le se le denunciara.
En la mesa estaban tres miembros de NP, entre ellos la Secretaria del Comité, y uno de CCOO, el representante en el Consejo de Administración. A ninguno de ellos se le ocurrió recriminar a sus compañeros, ni siquiera pedir disculpas a EPS a posteriori. Muestra evidente de que comparten estas actitudes incívicas y antidemocráticas.
¿Esto es democracia? Así no se puede ni actuar sindicalmente ni participar en los foros de discusión. Es una burla a los trabajadores, una dictadura legal. Luego se extrañan de que no vaya gente a las asambleas: no se puede hablar libremente, las críticas son insultos y si, como hace EPS, no renuncias a la palabra ni a la libertad, amenazan con pegarte.
EPS ha solicitado la convocatoria urgente de un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa para tratar esta gravísima situación.
miércoles, 13 de octubre de 2010
EPS es responsable
En el Pleno del Comité de Empresa de Madrid celebrado el pasado viernes 8, se corrían rumores de que un miembro/a del Comité había usado un día de libre disposición durante la huelga general, a la que nos adherimos todos los sindicatos con representación en la Casa de la Moneda. A la propuesta de solicitar datos a Personal sobre el asunto, EPS se negó, contrario a las “listas negras”, mucho menos en una movilización a la que el resto de los sindicatos mermó legitimidad democrática por no aceptar el refrendo de los trabajadores/as.
No obstante, preocupados por el presunto comportamiento, que entenderíamos contrario a las obligaciones de cualquier representante, se inició a la salida del Pleno una investigación interna que, por desgracia, nos hizo conocedores de que uno de nuestros compañeros había actuado indebidamente. De inmediato se propuso por los responsables la incoación de expediente informativo para analizar las causas y tomar las medidas oportunas.
Los trabajadores/as de la FNMT deben saber que se aplicará un estricto código ético en la resolución de esta anormalidad, que se resolverá en breve de manera justa. Desde estos momentos pedimos disculpas a todos/as los trabajadores/as afectados, especialmente a los que nos otorgaron su confianza, asegurando que no volverá a suceder en el futuro nada parecido.
EPS es un sindicato serio, aunque joven, nacido para renovar y reforzar el sindicalismo, y con ámbito nacional. Entendemos que, en las extraordinarias circunstancias en que se ha convocado esta Huelga General, algunos trabajadores hayan usado los días de libre disposición, sin que por ello se conviertan en apestados ni en “sinvergüenzas”, como los calificó un delegado de NP. Pero esto no puede exculpar la actuación de nuestro representante.
Es el momento de recordar que, al contrario que EPS, otros sindicatos como CCOO se permiten amparar en sus filas comportamientos inadecuados como el de Antonio de Santiago. Ni siquiera se han desmarcado.
UGT se jacta continuamente de que no cree en el Comité de Empresa.
De NP poco hay que decir. Sus aliados de Solidaridad Obrera del Metro han
boicoteado la huelga. Miembros destacados han sido ascendidos a puestos de mando de forma absolutamente irregular, sin una palabra en contra. Cierre de filas.
EPS es un ejemplo y la esperanza de futuro democrático para los trabajadores/as.
No obstante, preocupados por el presunto comportamiento, que entenderíamos contrario a las obligaciones de cualquier representante, se inició a la salida del Pleno una investigación interna que, por desgracia, nos hizo conocedores de que uno de nuestros compañeros había actuado indebidamente. De inmediato se propuso por los responsables la incoación de expediente informativo para analizar las causas y tomar las medidas oportunas.
Los trabajadores/as de la FNMT deben saber que se aplicará un estricto código ético en la resolución de esta anormalidad, que se resolverá en breve de manera justa. Desde estos momentos pedimos disculpas a todos/as los trabajadores/as afectados, especialmente a los que nos otorgaron su confianza, asegurando que no volverá a suceder en el futuro nada parecido.
EPS es un sindicato serio, aunque joven, nacido para renovar y reforzar el sindicalismo, y con ámbito nacional. Entendemos que, en las extraordinarias circunstancias en que se ha convocado esta Huelga General, algunos trabajadores hayan usado los días de libre disposición, sin que por ello se conviertan en apestados ni en “sinvergüenzas”, como los calificó un delegado de NP. Pero esto no puede exculpar la actuación de nuestro representante.
Es el momento de recordar que, al contrario que EPS, otros sindicatos como CCOO se permiten amparar en sus filas comportamientos inadecuados como el de Antonio de Santiago. Ni siquiera se han desmarcado.
UGT se jacta continuamente de que no cree en el Comité de Empresa.
De NP poco hay que decir. Sus aliados de Solidaridad Obrera del Metro han
boicoteado la huelga. Miembros destacados han sido ascendidos a puestos de mando de forma absolutamente irregular, sin una palabra en contra. Cierre de filas.
EPS es un ejemplo y la esperanza de futuro democrático para los trabajadores/as.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)