Un grupo de 263 trabajadores/as presentó el 9 de Marzo un escrito solicitando que en las convocatorias de vacantes para Auxiliar de Producción se bonifique haber estado trabajando en la Fábrica.
Además de argumentar la discriminación con respecto a la última convocatoria de Madrid en 2008, en que sí se bonificó, creen que primando el trabajo realizado se aprovecharían adecuadamente la experiencia y conocimientos acumulados.
Este documento ha dinamizado el tema en el Comité de Madrid, y fue uno de los puntos del Orden del Día del Pleno celebrado el 18-3-11. Se inició un debate que promete ser largo.
EPS agradece este tipo de propuestas y anima a los compañeros/as a que sigan presentando iniciativas. Son formas positivas de participar en la vida laboral.
PROBLEMAS CON LA UNIFICACIÓN EN OFFSET TIMBRE
Tras el rechazo inicial de los trabajadores al preacuerdo alcanzado por la Dirección y el Comité, aquella mandó escritos imponiendo la unificación, debiendo abrirse un proceso de formación de dos años para ponerla en práctica.
Este proceso debía estar organizado sobre un Plan de Formación y el Acuerdo de Formación Interna actualmente en negociación.
La postura de la Dirección de forzar un aprendizaje incompleto, “como toda la vida”, sin previamente elaborar ni consensuar el Plan ni el Acuerdo, ha provocado el malestar de los compañeros/as de Offset Timbre.
Se están retomando las conversaciones para intentar un nuevo punto de encuentro.
ELECCIONES EN BURGOS
El 24 de marzo hay elecciones sindicales en la Fábrica de Papel. EPS no ha podido cerrar listas para presentarse a ellas.
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