La primavera pasada, un amplio grupo de trabajadores/as firmó la solicitud de que se tuviera en cuenta la experiencia de los compañeros temporales. Tras un momento inicial en que UGT, EPS y CCOO impulsamos la bonificación, se consiguió llevarlo al Intercentros. Tras un empate técnico el 16 de junio, provocado por el sorprendente cambio de rumbo de CCOO (que lo difería a un próximo convenio) y la estrategia dilatoria de NP (que planteaba un referéndum previo y sin fecha), se produjo el desbloqueo en el Intercentros de septiembre.
En esta ocasión NP por fin presentó un calendario creíble para su consulta, que EPS apoyó. Como ya se informó, fue la posición de CCOO-UGT-CTI la que prevaleció, aprobándose en Intercentros que las bonificaciones por tiempo trabajado se tendrían en cuenta. EPS, a pesar de sus críticas, se dispuso a avanzar para un acuerdo y NP amenazó con no formar parte del grupo de trabajo para esta negociación.
Cuando en otra muestra de torpeza Recursos Humanos planteó el viernes 4 que el lunes 9 tenía que haber un acuerdo, a NP les hizo un favor, porque sacaron su último eslogan: “No a las negociaciones exprés. Son un truco de la Dirección. No podemos discutir ni llegar a acuerdos contra reloj” ¿Seguro que no?
La posición de negarse a negociar con plazo (ratificado por NP, CCOO y UGT) es muy peligrosa y puede abocarnos a muchos problemas, además del efecto negativo que ya ha tenido para los temporales y de lo que estuvo a punto de suceder con la cesta ¿Cómo que no se puede negociar en 1 día, en una semana o en 3 horas? Lo que hay que preguntarse es si esa premura de tiempo es real o no, y cuáles son las
consecuencias de no actuar a tiempo.
EPS considera que, aunque ha habido un retraso negligente por parte de Recursos Humanos en los últimos meses para sacar las plazas, cuando el viernes 4 se puso fecha al envío de las bases de OEP al Ministerio no se estaba engañando al Comité. Todos sabemos que el 20N hay elecciones, el vacío de poder que se origina a su alrededor, y la destrucción de puestos de trabajo públicos que previsiblemente haría el PP si ganase.
Por tanto, EPS desde el primer momento asumió su responsabilidad y animó a negociar a partir del mismo viernes. Pero parece que algunos no son conscientes de que las cosas están cambiando semana a semana y se creen que pueden ir a su ritmo. Ya han sufrido los temporales. A ver qué es lo próximo en entredicho por no negociar.
En esta ocasión NP por fin presentó un calendario creíble para su consulta, que EPS apoyó. Como ya se informó, fue la posición de CCOO-UGT-CTI la que prevaleció, aprobándose en Intercentros que las bonificaciones por tiempo trabajado se tendrían en cuenta. EPS, a pesar de sus críticas, se dispuso a avanzar para un acuerdo y NP amenazó con no formar parte del grupo de trabajo para esta negociación.
Cuando en otra muestra de torpeza Recursos Humanos planteó el viernes 4 que el lunes 9 tenía que haber un acuerdo, a NP les hizo un favor, porque sacaron su último eslogan: “No a las negociaciones exprés. Son un truco de la Dirección. No podemos discutir ni llegar a acuerdos contra reloj” ¿Seguro que no?
La posición de negarse a negociar con plazo (ratificado por NP, CCOO y UGT) es muy peligrosa y puede abocarnos a muchos problemas, además del efecto negativo que ya ha tenido para los temporales y de lo que estuvo a punto de suceder con la cesta ¿Cómo que no se puede negociar en 1 día, en una semana o en 3 horas? Lo que hay que preguntarse es si esa premura de tiempo es real o no, y cuáles son las
consecuencias de no actuar a tiempo.
EPS considera que, aunque ha habido un retraso negligente por parte de Recursos Humanos en los últimos meses para sacar las plazas, cuando el viernes 4 se puso fecha al envío de las bases de OEP al Ministerio no se estaba engañando al Comité. Todos sabemos que el 20N hay elecciones, el vacío de poder que se origina a su alrededor, y la destrucción de puestos de trabajo públicos que previsiblemente haría el PP si ganase.
Por tanto, EPS desde el primer momento asumió su responsabilidad y animó a negociar a partir del mismo viernes. Pero parece que algunos no son conscientes de que las cosas están cambiando semana a semana y se creen que pueden ir a su ritmo. Ya han sufrido los temporales. A ver qué es lo próximo en entredicho por no negociar.
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