En relación con la felicitación que nos dedica uno de los Directivos de esta FNMT, desde EPS queremos desmentir algunos de sus comentarios.
Basándonos en los datos que disponemos, ES FALSO que los Directivos hayan sufrido el zarpazo del gobierno en igual medida que el resto de los trabajadores.
No a todos los trabajadores se les ha recortado su salario en la misma proporción, a pesar que en los dos Reales Decretos de los recortes (RD 8/2010 y RD 20/2012) se indica que también al personal directivo se le deben minorar sus retribuciones en la misma proporción que al resto de trabajadores (5% y 7%, respectivamente).
Esto no quiere decir que a todos los Directivos se les haya incrementado su salario por igual, sino que a nivel de masa salarial se ha producido un incremento en ese colectivo.
Es fácilmente comprobable ya que los datos han sido publicados en el BOE. (BOE-A-2011-12233 y BOE-A-2012-10116).
Se observa en las gráficas, que mientras el salario medio de un trabajador de la FNMT ha disminuido un 7,5 % de 2009 a 2011, en el mismo período de tiempo el salario medio de los directivos ha aumentado un 1 %.
En el gráfico del salario medio anual de los Directivos se observan dos barras en 2010. Esto es debido a que durante ese año los directivos o bien firmaron un nuevo contrato o bien les asignaron una segunda paga de objetivos. Sea como fuere, se compensó con creces el recorte del 5 % aplicado a raíz del Real Decreto de Mayo de 2010.
ES FALSO que nos opongamos a que los Directivos reclamen sus derechos. Sólo queremos que se apliquen a toda la plantilla los mismos incrementos salariales que disfrutan unos pocos privilegiados.
Tampoco criticamos a los Directivos porque sí. Por ejemplo podemos hablar de los grados de incumplimiento de los planes (¡inexistentes!) de formación, de las planificaciones de los periodos de inactividad, etc.
Y si tal vez estamos equivocados y otro directivo se ha llevado sus recortes, haga Vd. el favor de ayudarnos a que todos estos datos sean públicos. Ya verá como ganamos todos.
Basándonos en los datos que disponemos, ES FALSO que los Directivos hayan sufrido el zarpazo del gobierno en igual medida que el resto de los trabajadores.
No a todos los trabajadores se les ha recortado su salario en la misma proporción, a pesar que en los dos Reales Decretos de los recortes (RD 8/2010 y RD 20/2012) se indica que también al personal directivo se le deben minorar sus retribuciones en la misma proporción que al resto de trabajadores (5% y 7%, respectivamente).
Esto no quiere decir que a todos los Directivos se les haya incrementado su salario por igual, sino que a nivel de masa salarial se ha producido un incremento en ese colectivo.
Es fácilmente comprobable ya que los datos han sido publicados en el BOE. (BOE-A-2011-12233 y BOE-A-2012-10116).
Se observa en las gráficas, que mientras el salario medio de un trabajador de la FNMT ha disminuido un 7,5 % de 2009 a 2011, en el mismo período de tiempo el salario medio de los directivos ha aumentado un 1 %.
En el gráfico del salario medio anual de los Directivos se observan dos barras en 2010. Esto es debido a que durante ese año los directivos o bien firmaron un nuevo contrato o bien les asignaron una segunda paga de objetivos. Sea como fuere, se compensó con creces el recorte del 5 % aplicado a raíz del Real Decreto de Mayo de 2010.
ES FALSO que nos opongamos a que los Directivos reclamen sus derechos. Sólo queremos que se apliquen a toda la plantilla los mismos incrementos salariales que disfrutan unos pocos privilegiados.
Tampoco criticamos a los Directivos porque sí. Por ejemplo podemos hablar de los grados de incumplimiento de los planes (¡inexistentes!) de formación, de las planificaciones de los periodos de inactividad, etc.
Y si tal vez estamos equivocados y otro directivo se ha llevado sus recortes, haga Vd. el favor de ayudarnos a que todos estos datos sean públicos. Ya verá como ganamos todos.
YA ESTÁ BIEN QUE EN UNA EMPRESA PÚBLICA NO SE SEPA CUANTO COBRAN SUS DIRECTIVOS
En cualquier caso, EPS desea a todo el mundo,
FELIZ NAVIDAD
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