La subvención anual al Grupo de Empresa
La FNMT ha entregado juguetes a los hijos de los trabajadores menores de 10 años desde la década de los 40. La partida económica destinada anualmente a ello forma parte de la acción social de la Fábrica incluida en la masa salarial.
El Grupo de Empresa se constituyó en 1944. En la década de los 70 le fue trasferida la organización del reparto de juguetes, traspasándole la FNMT la partida anual destinada al efecto. Desde entonces todos los años la FNMT-RCM destina al Grupo de Empresa un montante económico por valor de varias decenas de miles euros como parte de la acción social incluida en la masa salarial.
Inicialmente al Grupo de Empresa pertenecía toda la plantilla. Hacia finales de los 70 se liberalizó la pertenencia al Grupo y desde entonces el porcentaje de trabajadores en activo asociados al mismo se ha ido reduciendo hasta alcanzar el 62% actual en la FNMT. Se puntualiza en la FNMT porque desde la disgregación de IMBISA el Grupo es un ente interempresas con unos 876 socios de la FNMT, otros 180 de IMBISA y más un centenar de jubilados, aproximadamente.
La caída de la natalidad conjugada con el incremento progresivo de la edad media de la plantilla durante las últimas décadas (40 años en 1980, 51 años en la actualidad), ha hecho posible que el montante económico, que de la subvención de la FNMT se destina al reparto de juguetes, haya ido decreciendo poco a poco. La subvención en cambio se ha mantenido a pesar de la fuerte disminución de la plantilla.
En el último mes de junio la asamblea de socios del GE ha decidido retirar a los hijos de los no asociados de la entrega de juguetes, apropiándose de esta manera de toda la subvención. Se deja de ejercer por lo tanto una labor social general a todos los trabajadores de la Casa de la Moneda y se circunscribe solamente al ámbito de sus asociados.
El Artículo 59 del Convenio Colectivo vigente para la FNMT deja bien claro que las subvenciones o prestaciones complementarias de acción social a todo el personal perteneciente a la plantilla se concederán con criterios de igualdad y homogeneidad.
Aparte de la consideración ética que cada uno pueda tener respecto de la actuación de la asamblea de asociados al Grupo de Empresa, el conjunto de los trabajadores de Fábrica deberemos reconsiderar el destino de esos fondos de acción social para el próximo ejercicio.
Hay otros muchos temas a cubrir: ampliación de coberturas en el área de salud, transporte al centro de trabajo, guardería e infancia, cheque restaurante, etc., etc., de los que podría beneficiarse toda la plantilla.
EPS aboga por una acción social que dé cobertura a todos los trabajadores.
La FNMT ha entregado juguetes a los hijos de los trabajadores menores de 10 años desde la década de los 40. La partida económica destinada anualmente a ello forma parte de la acción social de la Fábrica incluida en la masa salarial.
El Grupo de Empresa se constituyó en 1944. En la década de los 70 le fue trasferida la organización del reparto de juguetes, traspasándole la FNMT la partida anual destinada al efecto. Desde entonces todos los años la FNMT-RCM destina al Grupo de Empresa un montante económico por valor de varias decenas de miles euros como parte de la acción social incluida en la masa salarial.
Inicialmente al Grupo de Empresa pertenecía toda la plantilla. Hacia finales de los 70 se liberalizó la pertenencia al Grupo y desde entonces el porcentaje de trabajadores en activo asociados al mismo se ha ido reduciendo hasta alcanzar el 62% actual en la FNMT. Se puntualiza en la FNMT porque desde la disgregación de IMBISA el Grupo es un ente interempresas con unos 876 socios de la FNMT, otros 180 de IMBISA y más un centenar de jubilados, aproximadamente.
La caída de la natalidad conjugada con el incremento progresivo de la edad media de la plantilla durante las últimas décadas (40 años en 1980, 51 años en la actualidad), ha hecho posible que el montante económico, que de la subvención de la FNMT se destina al reparto de juguetes, haya ido decreciendo poco a poco. La subvención en cambio se ha mantenido a pesar de la fuerte disminución de la plantilla.
En el último mes de junio la asamblea de socios del GE ha decidido retirar a los hijos de los no asociados de la entrega de juguetes, apropiándose de esta manera de toda la subvención. Se deja de ejercer por lo tanto una labor social general a todos los trabajadores de la Casa de la Moneda y se circunscribe solamente al ámbito de sus asociados.
El Artículo 59 del Convenio Colectivo vigente para la FNMT deja bien claro que las subvenciones o prestaciones complementarias de acción social a todo el personal perteneciente a la plantilla se concederán con criterios de igualdad y homogeneidad.
Aparte de la consideración ética que cada uno pueda tener respecto de la actuación de la asamblea de asociados al Grupo de Empresa, el conjunto de los trabajadores de Fábrica deberemos reconsiderar el destino de esos fondos de acción social para el próximo ejercicio.
Hay otros muchos temas a cubrir: ampliación de coberturas en el área de salud, transporte al centro de trabajo, guardería e infancia, cheque restaurante, etc., etc., de los que podría beneficiarse toda la plantilla.
EPS aboga por una acción social que dé cobertura a todos los trabajadores.
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