Javier Gómez Díaz, Jefe del Servicio de Aseguramiento de Calidad, sustituirá a Alvaro Santamaría Enebral en la Dirección de Recursos Humanos. El Director General ha comunicado hoy al Comité que elevará esta propuesta al Consejo de Administración de Enero.
La razón dada es que ciertos cambios no se estaban realizando al ritmo requerido, sobre todo los relativos a la Formación. El Director ha reconocido que el carácter “reglamentista” de Santamaría ha sido un hándicap para algunos procesos. No obstante, cuenta con él en la Fábrica y habrá una transición ordenada a lo largo de este mes. Comunicará la organización definitiva que va a provocar esta decisión en cuanto esté perfilada (sustitutos, etc).
El Director ha recalcado la necesidad de aprovechar estos tres años (2011-2013), en que se tiene comprometido el 70 % de la facturación (billetes, identificación, juego) para abordar en profundidad la modernización de la Fábrica.
ENHORABUENA, BURGOS
El BCE va a proponer, como referencia a seguir por todos los fabricantes para la segunda serie del Euro, la versión de la marca de agua creada por la Fábrica de Burgos. Esta marca de agua es producto del esfuerzo realizado por los compañeros de Burgos para actualizar procesos, equipamientos, etc.
Se trata de un éxito sin precedentes, que merece un reconocimiento por parte de toda la sociedad. La Fábrica de Papel debe por fín salir de la invisibilidad y ninguneo que históricamente sufre.
EPS está seguro de que el talento y el esfuerzo del personal de Burgos no caerán en saco roto.
PREMIOS MEJORES
La entrega de premios de antigüedad ha gozado de una actualización importante: se realizó en el Auditorio, los compañeros/as más veteranos visitaron la Fábrica con sus familias, y se ofreció un pequeño cóctel.
Cambios interesantes promovidos por el Area de Comunicación.
VIVIENDAS PARA TODOS
EPS ha propuesto al Comité de Empresa y a la Dirección de RRHH impulsar la creación de cooperativas de viviendas de trabajadores/as de la Fábrica. En los tiempos en que vivimos hay que facilitar el acceso a viviendas dignas a los compañeros/as más jóvenes para que puedan consolidar su proyecto vital.
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