EL ESPACIO 78

DENUNCIAS DE LAS CESTAS

Como sabéis, la primavera pasada se interpusieron, por indicación de los distintos gabinetes jurídicos, demandas individuales para reclamar los atrasos de las cestas correspondientes a los años 2017-2019, ya que incomprensiblemente no habían sido reconocidas por la Dirección.

Cada sindicato ha seguido estrategias diferentes respecto a las reclamaciones, por distintas razones que a cada cual tocará explicar. 

EPS comparte la opinión de que fue un error no impulsar una reclamación masiva desde el Comité de Empresa.

EPS tomó la decisión de facilitar gratuitamente las demandas con su servicio jurídico, tanto a los
afiliados/as como a quien no lo fuera.

Teníamos capacidad económica, no es nuestro fin lucrarnos y consideramos que el mejor regalo a la
plantilla es la defensa de los derechos.

Asímismo, decidimos apurar los plazos para realizar las reclamaciones y que nadie se quedara fuera.

Esto conlleva el lógico retraso en la resolución de las demandas ante los juzgados, que empezarán a resolverse en los próximos meses, pero creemos que merecía la pena esperar.

Más de 100 compañeros/as realizaron la reclamación con nosotros.

Lamentamos profundamente que, a pesar de estas facilidades, no hayamos convencido de la necesidad de reclamar a una parte importante de la plantilla. Deberíamos haber insistido más.

EPS toma como propio el empeño de conseguir que estos atrasos se generalicen al conjunto del personal, como es de justicia.

Transparencia salarial (directivos 2018)

El pasado 18 de noviembre de 2019, un afiliado de EPS solicitó a través del Portal de Transparencia la
siguiente información:

1. Los salarios individualizados de los cargos directivos reconocidos como niveles 1 y 2 en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) durante el año 2018, desglosado en los siguientes conceptos: salario fijo, salario variable, dietas, retribuciones en especie y gastos.
2. Así mismo el incremento retributivo respecto al 2017.
3. La publicación de esta información de manera anual en la página web de la institución, http://www.fnmt.es/ en el apartado de Transparencia como marca la ley.

Comenzó un larguísimo periplo administrativo y judicial, donde las argumentaciones jurídicas alegadas por la FNMT-RCM causaban vergüenza ajena, dejando en muy mal lugar a nuestra Institución.

Tras una sentencia demoledora donde se reconocía la obligación de entregar tan sólo parte de la información, se puso fin a seguir recurriendo por parte de la FNMT, en parte al rapapolvo recibido, pero también deseamos creer que ha tenido que ver la llegada de la nueva Directora General y Presidenta del Consejo de Administración de la FNMT-RCM: Isabel Valldecabres Ortiz, jueza en excedencia y que se presenta como abanderada de la transparencia y de la igualdad efectiva. 

Al menos así consta en su apretada agenda, con múltiples entrevistas concedidas a diferentes medios de comunicación desde que ostenta el cargo (agosto de 2021). 

Desde estas líneas EPS quiere hacer un llamamiento a la nueva Presidenta de la FNMT para que ponga fin a años de oscurantismo y publique anualmente los salarios individualizados de los directivos de 1er y 2º nivel, sin buscar excusas y en aras de la transparencia, demostrando con hechos y no con palabras, y dentro de la FNMT, de lo que tanto se presume ante los medios.