En primer lugar debemos declarar fuerte y claro que los rumores sobre un posible Expediente de Regulación de Empleo no tienen fundamento. En ninguna de las reuniones con la Dirección a las que EPS ha asistido se ha considerado esa posibilidad ni como hipótesis.
En segundo lugar nos preocupa mucho que se esté centrando la responsabilidad de la falta de trabajo sólo en Comercial y la causa de la falta de competitividad sólo en Estructura. Este planteamiento maniqueo y simplista es erróneo, no arregla nada y puede llevar a un enfrentamiento entre trabajadores, una auténtica fractura social, por lo que debe ser inmediatamente reconducido. Los cambios necesarios para salir adelante han de producirse en todos los ámbitos, aquí no hay buenos y malos, todos tenemos nuestra parte de responsabilidad y nuestro campo de mejora.
De cara a salir de la situación el conjunto del Comité está de acuerdo en varios planteamientos básicos: Dotarse de maquinaria y métodos para fabricar billetes de fuera de la zona Euro, incrementar la labor comercial y aprovechar la baja actividad para fundamentar la formación sobre la que construir el futuro.
Aunque algunos las tilden de locuras, EPS cree que deben explorarse los siguientes aspectos para encauzar la situación:
- Qué puestos, de los solicitados al Ministerio como Oferta de Empleo Público para 2011 pueden cubrirse en otros Departamentos.
- Trabajos actualmente subcontratados que pudieran realizarse por trabajadores/as de plantilla adecuadamente formados.
- Jubilación Parcial Anticipada excepcional para los más mayores.
- Que la formación en los procesos de fabricación de billetes se abriera a otros departamentos por si a finales de 2012 fuera necesario incrementar turnos para sacar el Euro.
- Creación de grupos de trabajadores/as de los Departamentos afectados para que colaborasen con Comercial en la ideación y desarrollo de nuevos productos.
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